Vogler ရဲ့ ပုံသေပုံစံ ရှစ်မျိုး: စရိုက်ပုံစံတွေ မဟုတ်ဘူး၊ လုပ်ငန်းတွေပါ

Christopher Vogler ရဲ့ The Writer's Journey က Joseph Campbell ရဲ့ monomyth ကို လက်တွေ့ကျတဲ့ စာရေးဆရာ ကိရိယာအိတ် တစ်ခု အဖြစ် ပြောင်းလဲပေးခဲ့တယ်: ဇာတ်ကြောင်းအတွက် အဆင့် တစ်ဆယ့်နှစ်ဆင့်နဲ့ ဇာတ်ကောင်တွေအတွက် ပုံသေပုံစံ ရှစ်မျိုးပါ။ အဆင့်တွေကို သူရဲကောင်းရဲ့ ခရီးလမ်း လမ်းညွှန်ထဲမှာ ဖော်ပြထားပြီး ဒီလမ်းညွှန်ကတော့ ရှစ်မျိုးအကြောင်းပါ။ Beat sheet တစ်ခုက နောက်မှာ ဘာဖြစ်မလဲဆိုတာ ပြောပေးတယ်၊ ပုံသေပုံစံတွေကတော့ အဲ့ဒါ ဖြစ်လာဖို့ ဇာတ်လမ်းရဲ့ စင်ပေါ်မှာ ဘယ်သူတွေ လိုအပ်တယ်ဆိုတာကို ပြောပေးတယ်။

အဓိက သဘောတရားကို အရင် ဖော်ပြပါမယ်၊ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ကျန်တာတွေ အားလုံးက သူ့ကနေ ဆက်စပ်လာလို့ပါ: ဒါတွေဟာ စရိုက်ပုံစံတွေ မဟုတ်ဘူး၊ လုပ်ငန်းတွေပါ။ Vogler ရဲ့ သဘောအရ ပုံသေပုံစံ တစ်မျိုးဆိုတာ သူရဲကောင်းနဲ့ သက်ဆိုင်လို့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ လုပ်ငန်းတစ်ခုပါ၊ ဒီဇာတ်ကောင်က ဇာတ်လမ်းကို အခု ဘာလုပ်နေလဲဆိုတဲ့ မေးခွန်းတစ်ခုပါ၊ ညစာပွဲမှာ သူ့ စရိုက် ဘယ်လိုလဲဆိုတာ မဟုတ်ဘူး။ လူတစ်ယောက်တည်းက အချိန်ကွဲပြီး မတူတဲ့ လုပ်ငန်းတွေ လုပ်နိုင်တယ်၊ လုပ်ငန်းတစ်ခုကလည်း ဇာတ်ကောင်တွေအကြား လက်ဆင့်ကမ်း သွားနိုင်တယ်။

လုပ်ငန်း ရှစ်မျိုး

1. Hero (သူရဲကောင်း)။ ပြောင်းလဲရမယ့် ဇာတ်ကောင်ပါ: ခရီးလမ်းက သူ့ရဲ့ ကမ္ဘာအမြင်ကို ငြိမ်သွား (သို့) မာပိုင်းသွားတဲ့အထိ ဖိအားပေးတယ်။ Story Grid ရဲ့ လုပ်ငန်းသဘောပေါ်လွင် ဥပမာတွေထဲမှာ ပြောင်းလဲမှုက ကိုယ်ကျိုးခံစားမှု ကမ္ဘာအမြင်နေရာမှာ စွန့်လွှတ်မှုနဲ့ အစားထိုး ရောက်လာတာပါ၊ ဒါပေမယ့် မပြောင်းလဲနိုင်တာကတော့ သူရဲကောင်းဟာ အတွင်းပိုင်း ပြောင်းလဲမှု ဖြစ်တဲ့နေရာ ဖြစ်တယ်ဆိုတာပါ။
2. Mentor (ဆရာ)။ သူရဲကောင်းကို နည်းလမ်းသစ် သင်ပေး (သို့) သူမသိတဲ့ အချက်အလက်ကို ပေးတယ်။ Story Grid ရဲ့ ဥပမာတွေက Obi-Wan ကနေ Hannibal Lecter အထိပါ၊ သူ့ အကြံပြုချက်ကတော့ mentor အရေအတွက်ကို ကန့်သတ်ပြီး ကောင်းတဲ့သူ၊ မကောင်းတဲ့သူ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ခွဲထားဖို့ပါ: လမ်းမှားပြတဲ့ mentor ကလည်း mentor ပါ။
3. Threshold Guardian (နယ်နိမိတ် စောင့်ကင်း)။ ပုံမှန်ကမ္ဘာကနေ ထူးခြားတဲ့ကမ္ဘာဆီ ကူးပြောင်းမှုကို မှတ်သားတယ်၊ တံခါးတစ်ခေါက်ကို တံခါးစောင့်က မှတ်သားသလိုပါ။ များသောအားဖြင့် ရန်သူတောင် မဟုတ်ဘူး: စမ်းသပ်ချက်တစ်ခု၊ အခွန်တစ်ခု၊ သူ့ကိုယ်ပိုင် ယုတ္တိရှိတဲ့ ပိတ်တံခါးတစ်ခေါက်ပါ။
4. Herald (သတင်းဆောင်)။ စာဖတ်သူအတွက် လောင်းကစားခံ အချက်တွေကို ခြုံငုံပြတယ်၊ များသောအားဖြင့် ဇာတ်ကွက် အချက်ကြီးတစ်ခု မတိုင်ခင် ပြတယ်။ Herald က သူရဲကောင်း တကယ် ရင်ဆိုင်နေတာ ဘာလဲဆိုတာကို ကြမ်းကြမ်းတမ်းတမ်း ပြောတဲ့ အသံပါ၊ ဒါမှ စာဖတ်သူက နောက်ပိုင်း အားလုံးကို အဲ့ဒီနဲ့ နှိုင်းယှဉ် တိုင်းတာနိုင်မယ်။
5. Shapeshifter (ပုံပြောင်းသူ)။ တစ်လိုစား လုပ်ပြပြီး တကယ်တော့ အခြားသူတစ်ယောက် ဖြစ်နေတယ်၊ စံနှုန်း ဥပမာက noir ရဲ့ femme fatale ပါ။ ဒီလုပ်ငန်းရဲ့ တာဝန်က တစ်စုံတစ်ယောက်ဟာ ဘယ်ဘက်မှာ ရပ်တည်နေလဲဆိုတဲ့ သံသယကို စာဖတ်သူထဲမှာရော သူရဲကောင်းထဲမှာပါ အသက်ရှင်နေအောင် ထိန်းပေးတာပါ။
6. Shadow (အရိပ်)။ အစုရဲ့ ရန်သူဘက် အပိုင်းပါ: သူရဲကောင်း လုပ်မယ့် အချက်တွေကို လုပ်ခဲ့တတ်တဲ့ ဇာတ်ကောင်ပါ။ Story Grid က ရန်သူတွေက များသောအားဖြင့် သူရဲကောင်းရဲ့ တပ်မက်ချင်စိတ်ကို ပြန်ပုံဖော်တယ်၊ တူညီတဲ့ လွတ်လပ်မှု (သို့) တူညီတဲ့ ဆုကို လိုချင်တတ်တယ်လို့ မှတ်ချက်ထားတယ်၊ ဒါကြောင့် အကောင်းဆုံး Shadow တွေက သူရဲကောင်း မသွားခဲ့တဲ့ လမ်းကြောင်းလို ဖတ်ရတတ်တာပါ။
7. Ally (အဖော်)။ အတူလိုက်တဲ့ သူတွေပါ။ သူတို့က ကောင်းတဲ့ဘက်မှာ အသိုင်းအဝိုင်း တည်ဆောက်ပေးတယ်၊ ဇာတ်လမ်းရဲ့ အောင်နိုင်ခြေကို မြှင့်တင်ပေးတယ်၊ သူရဲကောင်းအတွက် စိတ်ဝင်စားစရာ လူတွေကို ပေးတယ်၊ ဒါကပဲ ဇာတ်လမ်းက ခြိမ်းခြောက်နိုင်တဲ့ လိမ်ညာမှု (သို့) ဆုံးရှုံးစေနိုင်တဲ့ လူတွေလို့ ဆိုလိုတာပါ။
8. Trickster (လှည့်စားသူ)။ ဇာတ်လမ်းကို မငြိမ်သက်စေတဲ့ ရှုပ်ပွစေတဲ့ အရာပါ။ Story Grid ရဲ့ အကွာအဝေးက ဟာသဖြေဆည်မှု (Ron Weasley) ကနေ တကယ့်ကို လှည့်စားတတ်သူတွေ (Lecter ထပ်ပါတယ်၊ Loki) အထိပါ၊ Trickster က ရန်သူ ဖြစ်နေတယ်ဆိုတာ ထွက်ပေါ်လာနိုင်တယ်လို့လည်း မှတ်ချက်ထားတယ်၊ ဒါက ဒီလုပ်ငန်းရဲ့ အသုံးဝင်ဆုံး ပုံစံပါ။

မျက်နှာတွေ မဟုတ်ဘူး၊ မျက်နှာဖုံးတွေပါ

လုပ်ငန်းတွေက များသောအားဖြင့် အမြဲခံထားရတဲ့ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်တွေထက် ခဏတာ ကူးပြောင်းမှုတွေ ဖြစ်တတ်တယ်: Vogler ကို လိုက်တဲ့ Story Grid က ဇာတ်ကောင် အုပ်စုဝင်တစ်ယောက်က Herald ရဲ့ လုပ်ငန်းကို မြင်ကွင်း တစ်ခုတည်းအတွက် ယူနိုင်တယ်၊ ဇာတ်ကောင်တစ်ယောက်က လုပ်ငန်းနှစ်မျိုးကို တစ်ပြိုင်နက် ကိုင်နိုင်တယ်ဆိုတာကို အလေးပေးပြောတယ် (သူတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းသဘောပေါ်လွင် ဥပမာက ဇာတ်အဝိုင်းတစ်ခုတည်းမှာ Threshold Guardian နဲ့ Shapeshifter နှစ်မျိုးလုံး ဖြစ်နေတဲ့ ပုံစံပါ)။ ဒါက ဒီစုံကို ဇာတ်ညွှန်းရေးဆရာတွေထက် ဝတ္ထုရေးဆရာတွေအတွက် အလုပ်ဖြစ်စေတဲ့ အချက်ပါ: ဇာတ်ကောင် တစ်ဆယ့်နှစ်ယောက်က လုပ်ငန်းရှစ်မျိုးကို အကြိမ်ပေါင်းများစွာ လုပ်ဆောင်နိုင်တယ်၊ ဇာတ်လမ်း လိုအပ်သလို ဝန်တွေ ရွှေ့ပြောင်း ပေါင်းစပ်သွားနိုင်တယ်။

လုပ်ငန်းတွေနဲ့ စရိုက် ပုံသေပုံစံ တစ်ဆယ့်နှစ်မျိုး

စာရေးဆရာတွေက ပုံသေပုံစံ တစ်ဆယ့်နှစ်မျိုးရဲ့ စရိုက် မော်ဒယ်ကိုလည်း သုံးကြတယ် (Sage၊ Rebel၊ Caregiver အပါအဝင်)။ စာရင်းနှစ်ခုက မတူတဲ့ မေးခွန်းတွေကို ဖြေတယ်။ တစ်ဆယ့်နှစ်မျိုးက လူတစ်ယောက်က လိုက်နေတဲ့ စိတ်ဓာတ်ပုံစံ ဘာလဲဆိုတာကို မေးတယ်၊ ရှစ်မျိုးကတော့ ဒီဇာတ်အဝိုင်းမှာ လူတစ်ယောက်က သူရဲကောင်းရဲ့ ဇာတ်လမ်းကို ဘာလုပ်နေလဲဆိုတာကို မေးတယ်။ Sage က Mentor လုပ်နိုင်တယ်၊ Rebel က Herald လုပ်နိုင်တယ်၊ Caregiver က အိမ်တွင်းရေး စာအုပ်တစ်အုပ်ရဲ့ တိတ်ဆိတ်တဲ့ Shadow ဖြစ်နိုင်တယ်။ စရိုက်က ဘယ်သူ ဘယ်လို သူဖြစ်လဲဆိုတာပါ၊ လုပ်ငန်းကတော့ အခု သူက ဘာအတွက် အသုံးဝင်လဲဆိုတာပါ။

ဇာတ်ကောင် များတဲ့ ဇာတ်လမ်းမှာ ရှစ်မျိုးကို အသုံးချခြင်း

1. စာအုပ်အလိုက် မဟုတ်ဘဲ ဇာတ်အဝိုင်းအလိုက် ခွဲခန့်ပါ။ စာအုပ်တွဲတစ်ခုမှာ နာမည်ရှိ ဇာတ်ကောင်တစ်ယောက်စီက ဒီဇာတ်အဝိုင်းမှာ ဘယ်လုပ်ငန်းကို ကိုင်ထားလဲဆိုတာကို မေးပါ။ အလှည့်ကျခြင်းက အင်ဂျင်တစ်ခုပါ: နောက်ထွက်တွဲမှာ Shadow ဖြစ်သွားတဲ့ Ally၊ သူ တစ်ခါက ဖွင့်ပေးခဲ့တဲ့ တံခါးကိုပဲ ပိတ်ပစ်တဲ့အထိ စောင့်ကင်းဘက် မာပိုင်းသွားတဲ့ Mentor မျိုးပါ။
2. ထပ်နေတဲ့ လုပ်ငန်းတွေကို ရှာဖော်ပါ။ ဇာတ်ကောင်နှစ်ယောက်က လုပ်ငန်းတစ်မျိုးတည်းကို အခန်းတစ်ရာ ကိုင်ထားတယ်ဆိုတာက တစ်ယောက်က လုပ်စရာ မရှိတာပါ။ နှစ်ယောက်ကို ပေါင်းစေပါ (သို့) တစ်ယောက်ကို အခြား လုပ်ငန်းတစ်မျိုး ပေးပါ။
3. ဇာတ်လမ်းမှာ ရှစ်မျိုးလုံး ဘယ်နေရာမှာမဆို ရှိနေလား စစ်ပါ။ Herald မရှိတဲ့ ဇာတ်ကောင်အုပ်စုက လောင်းကစားခံ အချက်တွေကို မပြောရဘဲ ထားခဲ့တယ်၊ Threshold Guardian မရှိရင် ကမ္ဘာပြောင်းလဲမှုတွေက ကုန်ကျစရိတ်မဲ့လို ခံစားရတယ်။ လို့နေတဲ့ လုပ်ငန်းတစ်မျိုးက အားနည်းချက် ဖြစ်ခင် ရောဂါ ရှာတွေ့ချက် တစ်ခုပါ။
4. အခြေအနေကို လိုက်မှတ်သလို လိုက်မှတ်ပါ။ ဘယ်သူက ဘယ်လုပ်ငန်းကို ဘယ်အချိန်မှာ ကိုင်ထားလဲဆိုတာ ရှည်လျားတဲ့ စာပေက ပထမဆုံး ဆုံးရှုံးတတ်တဲ့ မှတ်တမ်းအမျိုးအစား အတိအကျပါ၊ ခေါင်းထဲ မှတ်ထားတာနဲ့ မဟုတ်ဘဲ ဇာတ်ကောင် အခြေအနေ လိုက်ကြည့်ခြင်းနဲ့အတူ သိမ်းဆည်းထားသင့်တယ်။

စာရင်းက ဘယ်ကနေ လာလဲ

Vogler ရဲ့ စာအုပ်က ပုံသေပုံစံ ရှစ်မျိုးကို အဆင့် တစ်ဆယ့်နှစ်ဆင့်နဲ့ တွဲစပ်ပေးထားပြီး အောက်မှာ ကိုးကားထားတဲ့ စာမျက်နှာက အထက်မှာ ဖော်ပြထားတဲ့ လုပ်ငန်းနှစ်မျိုး ကိုင်ထားခြင်းနဲ့ အခန်းလွှဲပြောင်းခြင်းတွေ အပါအဝင် ရှစ်မျိုးလုံးကို ရုပ်ရှင်နဲ့ လက်တွေ့ စာမူတစ်ခုကနေ ယူထားတဲ့ လုပ်ငန်းသဘောပေါ်လွင် ဥပမာတွေနဲ့အတူ တစ်မျိုးချင်း ဖြတ်သန်းပြထားတယ်။